competitividade

O Programa WTC de Competitividade foi criado para trazer soluções a um desafio que atinge boa parte das empresas brasileiras: a falta de competitividade, tanto no mercado interno quanto no internacional. O programa é formado por grupos estratégicos compostos por CEOs e executivos de empresas dos mais diversos segmentos.

Através de conteúdo compartilhado, troca de experiências, promoção das melhores práticas e um networking diferenciado, os grupos oferecem um ambiente ideal para que os membros participem de debates qualificados; possam obter insights que contribuam na gestão; reduzam os riscos na tomada de decisões; e auxiliem na redução de custos e burocracia interna, aumentando assim a competitividade das empresas.

O Programa também proporciona ao executivo uma excelente oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, por meio de conteúdos, eventos, networking e oportunidades de negócios.

Conexão de grandes lideranças em uma jornada de desenvolvimento inspirada por

Talks, Cases e Experts que irão compartilhar suas experiências e gerar debates e reflexões.

Talks & Cases

Para nos inspirar e gerar novos hábitos e fortalecer nossa rede de conexões

Período

• Encontro mensal
• Presencial e online
   Tempo | 2h de reunião

Eventos

•  Eventos de Networking
• Eventos com autoridades e grandes lideranças

Presidente do Grupo

PAULO

JUNQUEIRA FILHO

Investidor anjo, empreendedor, Conselheiro Fiscal da Inframerica, Conselheiro Consultivo da Qa+-Marcas de experiência, do iCities, e da Two Dogs

Empreendedor e Conselheiro de empresas trabalhou por mais de 20 anos como executivo nas áreas de Finanças, Gente e Gestão.
Liderou as áreas de Finanças, M&A, Gente e Gestão em empresas nacionais e multinacionais, de médio e grande porte, como Positivo Tecnologia, Inframerica Aeroporto de Brasília, Unicasa Móveis, Case New Holland, Imcopa e Arthur Andersen (Deloitte), entre outras. Em janeiro de 2020 liderou o Re-IPO da Positivo Tecnologia, onde foi VP de Finanças e RI. Também na Positivo, reestruturou a área de Gente e Gestão gerando economia e ganhos de performance. Como CFO e DRI liderou ainda o IPO da Unicasa Móveis em Abril de 2012, e da Imcopa (tentative) em 2007.
Formado em Administração de Empresas e pós graduado em Finanças Corporativas, completou em 2018 o Advanced Management Program de Wharton – Universidade da Pennsylvania.
Pai do Ian e da Lis, Paulo também é nadador de águas abertas.

Vice-Presidente do Grupo

DIOGO

VALLE

Diretor Tributário da Philip Morris Internacional

Brasileiro, casado, pai da Beatriz (7 anos) e do Henrique (5 anos). Atualmente atua como Diretor Tributário da Philip Morris Internacional, multinacional com mais de 2.000 colaboradores no Brasil. Também é fundador do Instituto Gestão e Performance, entidade voltada a conectar grandes líderes a profissionais do mercado para troca de experiências e crescimento profissional.
Anteriormente trabalhou em grandes empresas de consultoria e auditoria, como a Ernst Young.
Além da ampla experiência financeira, fiscal e estratégica, é um grande apaixonado por liderança, gestão e empreendedorismo.
Tem como objetivo auxiliar outros gestores e empreendedores a se desenvolverem, por meio da ação e do autoconhecimento, na construção de líderes e times de alta confiança e performance.
Já realizei diversos cursos de gestão, liderança, marketing, coaching e empreendedorismo, consumo muita literatura relacionada à essas áreas e participo de eventos on-line e presenciais, como palestrante ou organizador.
– Formação Acadêmica: 1) MBA na FGV em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria; 2) Graduação em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina; 3) Graduação em Ciências Contábeis pela FAE Centro Universitário; 4) Formação em Coaching pela Sociedade Latino Americana de Coaching; 5) Estudo em Direito pela Universitat de València, Espanha; 6) Intercambio Estudantil na Austrália na Kooringal High School.

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Benefícios da Associação

Associe-se agora no WTC e amplie seu networking e esteja conectado a maior rede de empresa no mundo com mais de 5.000 executivos. São diversos benefícios disponíveis para gerar valor e rentabilidade a sua marca.

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